求职者投递中心
候选人可浏览岗位、填写申请信息并上传PDF/DOCX简历。提交后系统自动进入解析、建档与HR筛选流程。
岗位浏览与在线申请
PDF / DOCX 简历上传
投递后自动进入候选人池
企业级 AI 招聘筛选工作台
覆盖岗位配置、简历采集、真实文本读取、候选人画像、智能评分、招聘流程看板、面试建议、日报与Offer生成，帮助HR建立标准化、可追踪、可扩展的招聘筛选流程。
PDF 智能读取DOCX 文本解析AI匹配评分招聘流程看板候选人风险提示
自动化招聘工作流已启用
简历接入后自动完成读取、解析、建档、评分和推荐队列更新，HR可直接进入候选人推进环节。
Resume Intake接入简历
AI Scoring查看评分
Pipeline推进流程
Daily Report生成日报
在招岗位0点击查看岗位池
JD
成功解析0读取真实简历文字
TXT
推荐面试0S级 / A级候选人
OK
平均匹配分0综合满分 100
AI
招聘漏斗
从简历接入到录用的关键转化路径。
招聘数据分析
图表会随岗位、候选人、评分和流程状态实时刷新。
推荐候选人 Top 5
按岗位分别排名，帮助招聘团队快速定位各岗位优先沟通对象。
岗位JD管理
维护招聘岗位、关键词、职级与薪资范围，新增岗位会自动参与候选人匹配与评分。
新增岗位后，会同步更新筛选项、首页岗位分布、AI评分关键词和Offer岗位信息。
简历智能处理
把简历接入、文本解析、候选人建档和AI评分合并到同一个工作台，上传后自动完成处理。
一站式简历处理入口
支持 PDF / DOCX 批量接入。系统会自动读取真实文本、生成摘要、抽取候选人信息并完成评分评级。
AI正在读取简历内容...
候选人评分工作台
选择候选人查看评分拆解，也可以对当前候选人或全部候选人重新评分。
候选人画像
暂无候选人。请先接入简历。
评分阅读提示
左侧模型解释分数来源，上方画像帮助快速判断候选人基础情况。右侧评分档案用于查看分数拆解、命中关键词、风险提示和推荐理由。
1
先看评级
快速判断是否进入优先沟通队列。
2
再看命中关键词
确认候选人与岗位JD的真实匹配点。
3
最后看风险
把不确定信息放到面试环节核验。
候选人评分档案
选择候选人后查看评分、评级、风险提示和推荐理由。
候选人管理
按岗位、评级、流程状态和关键词搜索候选人。
招聘流程看板
按招聘阶段查看候选人，拖动候选人卡片可直接调整招聘阶段。
面试建议生成
按候选人岗位、技能、风险提示和评级生成结构化面试问题。
选择候选人
面试建议
请选择候选人并点击生成。
招聘日报生成
汇总招聘进展、岗位分布、评级结构、流程状态和下一步动作建议。
点击“一键生成日报”后将在这里生成日报内容。
Offer生成
仅为 S级 或 A级 候选人生成正式录用通知书。
Offer工作流
1
选择候选人
仅显示S级或A级候选人。
2
生成正式函件
自动带入岗位、薪资、回复日期和报到日期。
3
复制或导出
用于邮件、文档或内部审批流。
请选择S级或A级候选人并点击生成。